Welong-ը ողջունում է գալիք Միջին տարվա հանդիպումը 2022 թվականի հուլիսին: Welong թիմի անդամները կհավաքվեն ՑինՀուա լեռների գագաթին, սովորելու և մտածելու բնության մեջ:
Այս հանդիպմանը երկու թեմա կա.Առաջինը ընկերության նոր արժեհամակարգի ամփոփումն ու հետադարձ կապն է, և մյուսը՝ 2022 թվականի առաջին կիսամյակի ակնառու կատարողականը գովաբանելն ու պարգևատրելը:
Հանդիպումը պաշտոնապես մեկնարկեց, և մեր արժեհամակարգի ուսուցիչը մանրամասն բացատրեց այն կոնսենսուսը, որին պետք է հասնի Ուելոնգի ընտանիքը այս հանդիպմանը, և վերանայեց, թե ինչպես է յուրաքանչյուր անդամ անձամբ կիրառել Welong արժեքային համակարգը վերջին մեկ տարվա ընթացքում:Հանդիպումը քննարկվել է խմբերով, ձևավորվել են գրավոր խոսքեր։Բոլոր անդամները պետք է համաձայնության գան.
Երկրորդ թեման միանշանակ աչք ծակող էր։Մեկ առ մեկ հայտարարվեցին ընկերության կատարողականի չեմպիոնի, փոխչեմպիոնի և երրորդ փոխչեմպիոնի հաղթողները։Գլխավոր տնօրեն Վենդին մրցանակները հանձնում է բոլոր հաղթողներին:Բոլորը ջերմ ծափահարություններով շնորհավորեցին հաղթողներին։
Հանդիպման դրական նշանակությունը հետևյալն է.
1. Այն մեզ հնարավորություն է տալիս շփվել միմյանց հետ, կիսել աշխատանքային փորձը, խթանել հաղորդակցությունն ու համագործակցությունը թիմի ներսում և բարձրացնել թիմի համախմբվածությունը:
2. Քննարկման միջոցով մենք մտածում ենք, թե ինչպես բարելավել աշխատանքի արդյունավետությունը, օպտիմալացնել աշխատանքի հոսքը և նվազեցնել կրկնվող աշխատանքը՝ ընդհանուր արդյունավետությունը բարելավելու համար:
3. Ժամանակին բացահայտել այն խնդիրները, որոնց բախվել է թիմը մեր աշխատանքում և իրականացնել լուծման միջոցառումներ՝ բարելավելու աշխատանքի որակը և արդյունավետությունը:
4. Նոր գործընկերներին ոչ միայն կարող են ստիպել հասկանալ և ծանոթանալ Welong-ի նոր քաղաքականությանը, նպատակներին և ծրագրերին, նրանք կարող են նաև հասկանալ ընկերության զարգացման ռազմավարություններն ու նպատակները և կատարել համապատասխան նախապատրաստություններ և ճշգրտումներ:
5. Միջին տարվա հանդիպումը աշխատակիցներին հնարավորություն է տալիս արտահայտելու իրենց կարծիքներն ու առաջարկությունները՝ այդպիսով բարձրացնելով նրանց ձայնն ու մասնակցությունը և բարձրացնելով պատկանելության և հպարտության զգացումը:
Հրապարակման ժամանակը՝ հուլիս-01-2022
