Չինաստան Վելոնգի միջնամյա համաժողով. Գործընկերություն հաճախորդների հետ հանուն ավելի պայծառ ապագայի

2024 թվականի հուլիսի 26-ին Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd.-ն հաջողությամբ անցկացրեց իր 2024 թվականի միջնամյա համաժողովը՝ գլխավոր տնօրեն Վենդիի գլխավորությամբ և որին ներկա էին Welong-ի բոլոր աշխատակիցները:

Հետևելով 2024 թվականի կեսին, China Welong-ի կիսամյակի համաժողովը ծառայեց ոչ միայն որպես առաջին կիսամյակի արտացոլում, այլ նաև որպես առաջիկա ամիսների ռազմավարական ուղղության ուժեղ հռչակագիր: Welong-ը հավատարիմ է մնում իր հիմնական արժեքին՝ «հաճախորդակենտրոնություն»՝ շարունակաբար ձգտելով գերազանցության հասնել՝ իր համաշխարհային հաճախորդների կարիքները բավարարելու համար:

Առաջին կիսամյակի ձեռքբերումները. հաջողություն՝ հաճախորդների ուշադրության կենտրոնում

Համաժողովի ընթացքում գլխավոր տնօրեն Վենդին ընդգծել է. «Մեր հաճախորդների կարիքները մեր առաջընթացի շարժիչ ուժն են», և «Մեր հաճախորդների հաջողությունը Welong-ի հաջողությունն է»: Այս անսասան համոզմունքով Welong-ը շարունակաբար օպտիմիզացրել է արտադրանքի ձևավորումը և արտադրական գործընթացները վերջին վեց ամիսների ընթացքում՝ ապահովելու, որ յուրաքանչյուր ապրանք համապատասխանում է հաճախորդների ճշգրիտ պահանջներին: Մեր թիմը պահպանել է արդյունավետ հաղորդակցություն և համագործակցություն՝ ապահովելով, որ հաճախորդի յուրաքանչյուր խնդրանք անհապաղ հասցեագրվի և կատարվի:

Հայացք դեպի առաջ. Նորարարություն՝ պայմանավորված հաճախորդների կարիքներով

Քանի որ մենք անհամբեր սպասում ենք տարվա երկրորդ կիսամյակին, Welong-ը կշարունակի լինել հաճախորդամետ՝ ավելի խորանալով մեր հաճախորդների բազմազան կարիքները հասկանալու և բավարարելու մեջ: Մեր նպատակն է ապահովել, որ յուրաքանչյուր հաճախորդ փորձի Welong-ի պրոֆեսիոնալիզմն ու անկեղծությունը՝ ավելի ճկուն արտադրական հնարավորությունների, որակի ավելի խիստ վերահսկողության և վաճառքից հետո ավելի արագ սպասարկման միջոցով: Միևնույն ժամանակ, մենք կավելացնենք մեր ներդրումները հետազոտությունների և զարգացման մեջ՝ ներկայացնելով ավելի նորարարական ապրանքներ՝ կիրառական տարբեր ոլորտներում հաճախորդների պահանջները բավարարելու համար:

Կորպորատիվ մշակույթ. Ընտանեկան խնամքի և աշխատակիցների աճի հավասարակշռում

2023 թվականի վերջին Վենդին նախաձեռնեց «Ընտանեկան խնամք, գնահատիր քո զուգընկերոջը» քարոզարշավը՝ խրախուսելով աշխատակիցներին արտահայտել իրենց սերն ու հոգատարությունը իրենց ընտանիքների և գործընկերների նկատմամբ կոնկրետ գործողությունների միջոցով: Ընկերությունը ստեղծեց պարգևատրման համակարգ՝ խրախուսելու աշխատակիցներին կիսվել իրենց պատմություններով, ընդ որում ակնառու ներկայացումները ճանաչում են ստանում: Այս կես տարվա համաժողովի ընթացքում Վենդին հետագայում անդրադարձավ աշխատակիցների երեխաների կրթական կարիքներին՝ ներկայացնելով տարբեր խրախուսական քաղաքականություններ տարբեր տարիքային խմբերի ուսանողների համար: Աշխատակիցների երեխաների համար, ովքեր պատրաստվում են հիմնական քննություններին, ընկերությունը կտրամադրի կրթաթոշակներ, պլանշետներ և այլ պարգևներ՝ հիմնվելով նրանց ձեռք բերած դպրոցի վարկանիշների վրա:

Վենդին ոչ միայն China Welong-ի ռազմավարական զարգացման առաջատարն է, այլ նաև ընտանեկան խնամքի մշակույթի խթանողն է՝ օգնելով աշխատակիցներին հավասարակշռել աշխատանքը և կյանքը: Այս կորպորատիվ մշակույթը բարձրացրել է աշխատակիցների պատկանելության և երջանկության զգացումը` ամուր հիմքեր դնելով ընկերության երկարաժամկետ, կայուն զարգացման համար:

Ապագա տեսլական. Համագործակցել հաճախորդների հետ ընդհանուր հաջողության համար

China Welong-ը հաստատակամ է մնում իր կորպորատիվ առաքելության մեջ՝ «առաջին հերթին հաճախորդը, առաջին հերթին որակը», որը նվիրված է հաճախորդներին ամբողջ աշխարհում բացառիկ ապրանքներ և ծառայություններ տրամադրելուն: Մենք հասկանում ենք, որ մեր հաճախորդների հաջողությունը մեր հաջողությունն է: Ապագայում մենք կշարունակենք պահպանել այն համոզմունքը, որ «Welong-ը գերազանցում է Չինաստանում արտադրված այլ արտադրանքներին»՝ սերտորեն համագործակցելով հաճախորդների հետ, խթանելով նորարարությունը և շարունակաբար բարելավելով արտադրանքի որակը և սպասարկման չափանիշները: Միասին մենք կհանդիպենք շուկայի մարտահրավերներին և կստեղծենք ավելի բարեկեցիկ ապագա: